Fortbildung

Stillstand ist bekanntlich Rückschritt. Eine zuverlässige und qualitativ hochwertige anwaltliche Dienstleistung ist daher nur bei regelmäßiger, qualifizierter Fortbildung garantiert. Rechtsanwalt Helfer wurde das Fortbildungssiegel der Rechtsanwaltskammer Frankfurt erteilt und das Fortbildungszertifikat der Bundesrechtsanwaltskammer verliehen.
Er hat u. a. folgende Fortbildungsveranstaltungen besucht, bzw. selbst gestaltet (als Eigenvortrag gekennzeichnet):

2023

• Aktuelles Arbeits- und Sozialrecht (Versicherungspflicht für Selbstständige und GmbH-Geschäftsführer, Annahmeverzug und böswillige Unterlassung von Zwischenverdienst, Freiwilligkeit von Sonderzahlungen, Befristungsgrund „Leitender Angestellter“, Gestaltungsmöglichkeiten bei Rentnerbeschäftigung, Wegfall der Hinzuverdienergrenzen, Fehler im Massenentlassungsverfahren, Rückzahlung Fortbildungskosten, Verjährung der Urlaubsabgeltung)
• Scheinselbstständigkeit 2023 – Sozialversicherungsrechtliche Risiken bei der Außenprüfung

2022

• Betriebsratswahlen 2022
• Anwaltliche Berufshaftpflichtversicherung
• Gestaltung und Kontrolle von Arbeitsverträgen – das novellierte Nachweisgesetz
• Pflicht zur Erfassung der Arbeitszeit
• Geldwäschevorschriften
• EU-Whistleblowerrichtlinie/Referentenentwurf

2021

• Änderungen Rechtsanwaltsvergütungsgesetz
• Arbeitsrechtliche Vorschriften für besondere Personengruppen (Schwangere, Schwerbehinderte, Auszubildende)
• Geschäftsgeheimnisgesetz, EU-Whistleblowerrichtlinie und anwaltliche Verpflichtung zur Verschwiegenheit

2020

• Die Strafbarkeit der Geldwäsche
• Aktuelle Rechtsprechung des Bundesarbeitsgerichts
• Aktuelles Kündigungsschutzrecht
• Schnittstellen Arbeits- und Sozialrecht (Europäische Union und Deutschland)

2019

• Arbeitsrecht aktuell (Arbeitsvertrag, Facebook, Xing & Co.)
• Prozessvergleiche günstig fomulieren
• Update Arbeitsrecht – Aktuelle Rechtsprechung
• Grundlagen des Betriebsverfassungsrechts (Eigenvortrag, Führungskräfteschulung)
• Grundlagen des Individualarbeitsrechts (Eigenvortrag, Führungskräfteschulung)
• Vermeidung von Haftungsgefahren im Insolvenzarbeitsrecht
• Aktuelles Arbeitsrecht (Bezugnahme auf Tarifverträge im Arbeitsvertrag, Pflicht zur Zeiterfassung, Neues zur sachgrundlosen Befristung)

2018

• Arbeitnehmerdatenschutz und datenschutzrechtliche Compliance unter der Geltung von DSGVO und BDSG
• Das beA (besonderes elektronisches Anwaltspostfach) in der Praxis
• Neues aus MaRisk, BAIT, MaComp und Geldwäsche

2017

• Arbeitsrecht § 9 TzBfG (Verlängerung der Arbeitszeit)
• Rechtsschutzversicherung
• Betriebsrat, Betriebsratswahl und mitbestimmungspflichtige Themen (Eigenvortrag)
• Urlaubsgenehmigung, Elternzeit, Versetzung, Homeoffice (Eigenvortrag)
• Grundlagen des Betriebsverfassungsrechts (Eigenvortrag, Führungskräfteschulung)
• Grundlagen des Individualarbeitsrechts (Eigenvortrag, Führungskräfteschulung)

2016

• Know-How-Schutz im Unternehmen – Technologieschutz als Querschnittsaufgabe
• 17. Mediationskongress 2016 (Zukunft der betrieblichen Zusammenarbeit, Lösungsstrategien aus Arbeitgeber- und Betriebsratssicht, Konfliktlösungen mit Gewerkschaften, Misstrauen der Betriebsparteien überwinden, Arbeitskonflikte vor dem Güterichter)
• Highlights und anwaltliche Arbeit mit dem Kapitalanlagegesetzbuch (KAGB)

2015

• Kapitalanlagerecht
• Arbeitsrecht Update (Urlaubsrecht)
• Aktuelles Bankrecht
• IT-Arbeitsrecht
• Aktuelle Rechtsprechung im handels- und gesellschaftsrechtlichen Mandat
• Neue Rechtsprechung zum Betriebsverfassungsrecht
• Die KG als Rechtsform des Mittelstands
• Grundlagen des Individualarbeitsrechts (Eigenvortrag, Führungsnachwuchsschulung)
• Die Anhörung des Betriebsrats – Das Kündigungsverfahren (Eigenvortrag, Führungsnachwuchsschulung)
• „Zwangsvergleiche“ im Kündigungsschutzverfahren
• Grundlagen des Betriebsverfassungsrechts (Eigenvortrag, Führungskräfteschulung)
• Grundlagen des Individualarbeitsrechts (Eigenvortrag, Führungskräfteschulung)
• Datenschutz im Arbeitsverhältnis

2014

• Das neue Mindestlohngesetz
• Betriebsprüfung und Beitragsrecht (Sozialrechtliche Risiken bei Arbeitnehmerüberlassung, Werkvertrag und freier Mitarbeit)
• Geldwäsche, MaRisk und Compliance (Kombischulung)
• Aktuelle Rechtsprechung im Gesellschaftsrecht
• Die Partnerschaftsgesellschaft mit beschränkter Berufshaftung
• Aktuelle sozialrechtliche Fragen bei der Beendigung von Arbeitsverhältnissen
• Aktuelle Rechtsprechung zu Scheinselbstständigkeit und freier Mitarbeit

2013

• Sonderzahlungen im Licht der Rechtsprechung des Bundesarbeitsgerichts
• Mediation unter besonderer Berücksichtigung der Mitbestimmung des Betriebsrats
• Fachtagung: Das neue KAGB (Kapitalanlagegesetzbuch)
• Optimale Gestaltung von Gesellschaftsverträgen
• Geldwäsche, MaRisk, Compliance (Kombischulung)
• RVG (Rechtsanwaltsvergütungsgesetz)-Reform 2013
• Zwangsvollstreckungsreform 2013
• Die Anhörung des Betriebsrats – Das Kündigungsverfahren (Eigenvortrag, Führungsnachwuchsschulung)
• Grundlagen des Individualarbeitsrechts (Eigenvortrag, Führungsnachwuchsschulung)
• Psychologische Grundlagen des Vergleichsgesprächs und der Güterichterverhandlung

2012

• Anwaltliche Verhandlungskunst
• IHK Zertifikatslehrgang Externer Datenschutzbeauftragter
• Der neue Beschäftigtendatenschutz
• e-justice Praxisworkshop
• Aktuelles Arbeitsrecht – Vertragsgestaltung
• Umstrukturierung mittelständischer Unternehmen mit arbeits- und steuerrechtlichen Bezügen
• Das neue Recht des Fremdpersonaleinsatzes (Arbeitnehmerüberlassung)
• Betriebsbedingte Kündigung
• Arbeits- und Mitbestimmungsrecht bei gesellschaftsrechtlichen Strukturmaßnahmen

 2011

• Taktik bei Kündigungen im Arbeitsrecht
• Compliance im Unternehmen – Korruption und Kartellrecht
• Update „GmbH-Recht“
• Schlechtleistung, Leistungsfähigkeit, Mitarbeiterführung
• Aktuelle Entwicklungen im Kündigungsschutzprozess (Interessenabwägung)
• Aktuelle Rechtsfragen bei GmbH-Geschäftsführern und AG-Vorständen

 2010

• Aktuelles zum Arbeitsrecht in der Insolvenz
• Aktuelles zum Arbeitnehmerdatenschutz
• Europäische und deutsche Rechtsprechung im Arbeitsrecht (Allgemeines Gleichbehandlungsgesetz, Recht des Betriebsübergangs, Urlaubsrecht)
• Verdachts- und verhaltensbedingte Kündigungen
• Möglichkeiten und Grenzen der Sozialplangestaltung
• Aktuelle Fragen der betriebsbedingten Kündigung (Altersgruppenbildung, Zeitarbeit, Kurzarbeit)
• Befristungsrecht
• Gestaltung von Arbeitsverträgen und AGB-Kontrolle
• Gesellschafts- und erbrechtliche Unternehmens- und Vermögensnachfolge im „Familienpool“
• Vertragsgestaltung im Handels- und Gesellschaftsrecht
• Vorstandhaftung

 2009

• Kurzarbeit
• Möglichkeiten und Grenzen der Änderungskündigung
• Trennung ohne Kündigung
• Die gerichtsfeste betriebsbedingte Kündigung
• Mediation im Arbeitsrecht
• Der Gesellschafterstreit
• Erfahrungen und Entscheidungen zum MoMiG
• Unternehmergesellschaft
• Internationales Gesellschaftsrecht

 2008

• Grundzüge des Dienstvertrags- und Mitbestimmungsrechts
• Umstrukturierung von Unternehmen in Theorie und Praxis
• Betriebsübergang
• Beendigung von Arbeitsverhältnissen bei Umstrukturierung
• Fortgeltung und Änderung von Betriebsvereinbarungen

 2007

• Vertragsgestaltung und AGB-Kontrolle im Arbeitsrecht
• Aktuelles Arbeitsrecht
• Fachlehrgang Handels – und Gesellschaftsrecht (2007 – 2008)

 2006

• Betriebsvereinbarung
• AGB-Kontrolle im Arbeitsrecht
• Arbeitsvertragsklauseln
• Vertragsgestaltung und Antidiskriminierung
• Videoüberwachung im Betrieb
• Betriebsübergang
• Vertragsgestaltung im Arbeitsrecht
• Individualvertragliche Verweisungen auf Tarifverträge
• Die Unternehmervorsorgevollmacht
• Der anwaltliche Kunstfehler im Arbeitsrecht
• Fachlehrgang Wirtschaftsmediation (2006 – 2007)

 2005

• Geschuldete Arbeitsleistung
• Lebensarbeitszeitkonten und andere Flexibilisierungsmodelle
• Vereinbarungsbefugnis zur Lage der Arbeitszeiten
• Arbeitszeit und Vergütung bei Dienstreisen
• Mitbestimmung des Betriebsrats bei Arbeit und Arbeitszeit
• Labour Law – Employment Contracts

 2004

• Aufhebungs- und Abwicklungsvertrag
• Die Kündigung unkündbarer Arbeitnehmer
• Die betriebsbedingte Kündigung
• Listenkündigung
• Nach der Kündigung: Weiterbeschäftigung, Freistellung, Annahmeverzug
• Kündigungsverfahren richtig führen
• Neues Recht der Arbeitsförderung

 2003

• Neuerungen im Bereich des SGB III (Fordern und Fördern)
• AGB-Kontrolle in Arbeitsverträgen
• Personalarbeit zwischen Personalentwicklung und –abbau
• Mediation im Betrieb
• Vertragsgestaltung nach der Schuldrechtsreform
• Personalanpassung durch Transfer
• Neues zum Kündigungsrecht
• Widerspruch beim Betriebsübergang

 2002

• Die neue Elternzeit
• Arbeitsrechtliche Probleme bei der Umstrukturierung, Unternehmensumwandlung und Betriebsteilübertragung

2001

• Teilzeitarbeit
• Befristeter Arbeitsvertrag
• Gruppenarbeit
• Arbeitsverträge und Verträge mit Selbstständigen
• Schwerpunkte des neuen Betriebsverfassungsgesetzes

2000

• Electronic Commerce und Recht
• Handel und Werbung im Internet
• Krankheitsbedingte Kündigungen
• Neue Vorschriften zur Scheinselbstständigkeit
• Schulungen im Führungskräftebereich zu den Themen Individuelles Arbeitsrecht, Betriebsverfassungsrecht; Spezialseminare
• Hat der Flächentarifvertrag eine Zukunft?
• Tarifkollision
• Firmentarifvertrag
• Betriebliche Bündnisse für Arbeit und gewerkschaftlicher Unterlassungsanspruch
• Fachanwaltslehrgang Steuerrecht (2000 – 2001)

Vor 2000

• Fachanwaltslehrgang Arbeitsrecht
• Mitglied im Arbeitskreis Arbeitsrecht der Bundesarbeitsgemeinschaft der Mittel- und Großbetriebe des Einzelhandels, Berlin (Handelsverband BAG)
• Mitglied im Arbeitskreis Arbeitsrecht der Vereinigung der Hessischen Unternehmerverbände, Frankfurt
• Jährliche eigene Vorträge zu arbeits- und sozialrechtlichen Neuerungen